Mẫu quyết định thôi việc mới nhất – Tham khảo


Mẫu quyết định thôi việc mới nhất năm 2019

1. Mẫu quyết định thôi việc khi hết thời gian thử việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

….ngày…tháng…năm 2019

Công ty……………………………………………………………

Loading...

Số 12/QĐ-TU

QUYẾT ĐỊNH

(Về việc cho thôi việc đối với cán bộ nhân viên)

GIÁM ĐỐC CÔNG TY…

– Căn cứ vào Bộ luật lao động Số 10/1012/QDD13

– Căn cứ vào hợp đồng thử việc số 29/2019/HĐTV

– Xét quá trình thử việc từ ngày……tháng……năm……

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Cho ông (bà):………… là nhân viên bán hàng thuộc bộ phận bán hàng tại công ty……. được thôi việc kể từ ngày……tháng……năm…….

Lý do: Hết hạn thời gian thử việc nhưng không đáp ứng được yêu cầu của công việc theo hợp đồng số 29/2019/HĐTV.

Điều 2: Ông (bà) được hưởng tiền lương thử việc theo hợp đồng thử việc đã ký trước đó và được chi trả lương vào ngày……tháng……năm……

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký.

Ông (bà)…………….. và phòng hành chính nhân sự, bộ phận kế toán chịu trách nhiệm thi hành quyết định này vào ngày……tháng……năm……

Giám đốc

(Ký và đóng dấu)

Nơi nhận:

– Các phòng ban liên quan

– Lưu phòng nhân sự

2. Mẫu quyết định thôi việc khi hết thời hạn hợp đồng( chấm dứt hợp đồng lao động)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

….ngày…tháng…năm 2019

Công ty……………………………………………………………

Số 01/2019/QĐNV

QUYẾT ĐỊNH

V/v cho thôi việc nhân viên

– Căn cứ vào Bộ luật lao động Số 10/1012/QDD13

– Căn cứ vào hợp đồng lao động số 28/2019/HĐLĐ

– Xét đơn xin nghỉ việc của ông (bà)…

GIÁM ĐỐC CÔNG TY…….

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Cho ông (bà):…là nhân viên bán hàng thuộc bộ phận bán hàng tại công ty… được nghỉ việc kể từ ngày..tháng…năm…

Lý do: Hết thời hạn trên hợp đồng lao động

Điều 2: Ông (bà) được hưởng tiền lương đến hết ngày…tháng…năm…và được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đến hết ngày…tháng..năm…

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Ông (bà)… và phòng hành chính nhân sự, bộ phận kế toán và cách bộ phận liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này vào ngày…tháng…năm

Giám đốc

(ký và đóng dấu)

Nơi nhận:

– Các phòng ban liên quan

– Lưu phòng nhân sự

3. Mẫu quyết định thôi việc để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (chế độ thai sản)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

….ngày…tháng…năm 2019

Công ty…..

Số 003/2019/QĐ-KTTU

QUYẾT ĐỊNH

V/v cho nghỉ việc hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội

GIÁM ĐỐC CÔNG TY…

– Căn cứ vào Luật bảo hiểm xã hội 58/2019/QH13 ngày…tháng..năm…

– Xét đề nghị của bà …… về việc thực hiện thời gian nghỉ chế độ thai sản.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Cho (bà):………………. Số sổ BHXH:…………………………….

Sinh ngày:……………………………………………………………………….

Nơi sinh:…………………………………………………………………………

Chức vụ:…………………………………………………………………………

Đơn vị làm việc:…………………………………………………………………

Được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ ngày…tháng…năm…

Nơi cư trú khi nghỉ việc:………

Điều 2: Chế độ thai sản của Bà…..do bảo hiểm xã hội quận…. giải quyết theo quy định của pháp luật bảo hiểm hiện hành.

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Bà… và phòng hành chính nhân sự, bộ phận kế toán và cách bộ phận liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này vào ngày…tháng…năm

Giám đốc

(ký và đóng dấu)

Nơi nhận:

– Các phòng ban liên quan

– Lưu phòng nhân sự

Những điều cần làm trước khi nghỉ việc

Trước khi ra quyết định thôi việc từ ban giám đốc công ty, bạn nên có những thái độ, cử chỉ ấn tượng để lại kỷ niệm đẹp cho những đồng nghiệp cũ và ban giám đốc.

1. Làm việc chuyên nghiệp đến ngày cuối

Trong công việc dù là ngày cuối hãy thật chuyên nghiệp, hòa nhã, thân thiện và tôn trọng đồng nghiệp cũng như sếp. Những ấn tượng tốt đẹp sẽ giúp bạn có những nhận xét tích cực của sếp trong hồ sơ.

2. Thời điểm ra đi

Nếu công ty chưa có người mới thay thế vào vị trí của bạn hãy cân nhắc thời điểm ra đi. Việc ra đi khi công ty chưa có người có thể khiến sếp nổi cáu và có cái nhìn xấu về bạn. Tốt nhất hãy thông báo nghỉ việc ít nhất 1 tháng để công ty sắp xếp nhân sự thay thế hợp lý.

3. Tổ chức tiệc nhẹ

Một buổi tiệc nhẹ cùng đồng nghiệp nhằm tạo thêm sự gắn kết, đó cũng là thái độ biết ơn với những người giúp đỡ bạn hay hóa giải các mâu thuẫn trước đây với các dồng nghiệp trong công ty. Chắc chắn họ sẽ nhớ đến bạn và khi ra ngoài cuộc sống bạn vẫn được tôn trọng.

4. Giữ mối quan hệ tốt

Dù không còn làm việc ở công ty cũ bạn cũng nên duy trì mối quan hệ đồng nghiệp hoặc sếp của mình. Những tin nhắn hay lẵng hoa chúc mừng sinh nhật sếp, đồng nghiệp cũ,…sẽ là một thái độ tôn trọng và nhắc nhở họ nhớ về mình.

Hi vọng thông qua một số mẫu quyết định thôi việc bên trên sẽ là nền tảng giúp bạn phấn đấu, phát huy để hoàn thành nhiệm vụ mà ban lãnh đạo, giám đốc công ty giao cho. Tránh tình huống phải nhận giấy quyết định thôi việc một cách không chính đáng. Chúc bạn luôn thành công trên con đường sự nghiệp và vạn sự như ý.

Comments

comments

Loading...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *